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Kurzfilm zur Verleihung des Deutschen Weiterbildungspreises 2012

Die offizielle Preisverleihung erfolgte im Rahmen eines Galaabends am 28. Februar 2013 im Essener Haus der Technik.

 

Angela Prattke mit Deutschem Weiterbildungspreis ausgezeichnet

Siegerbeitrag „Konzept einer Weiterbildung zum Demenz Coach“ bringt neue Impulse für das Gesundheitswesen

Essen, 01.03.2013 – Angela Prattke ist die Trägerin des mit 10.000 Euro dotierten Deutschen Weiterbildungspreises 2012. Prattke gewann die Auszeichnung mit ihrem „Konzept einer Weiterbildung zum Demenz Coach“. Im Rahmen einer feierlichen Siegerehrung wurde Angela Prattke der Preis am gestrigen Abend verliehen. Die Gewinnerin ist an der ZAB Zentrale Akademie für Berufe im Gesundheitswesen GmbH beschäftigt. Der zweite Preis ging an Professor Dr. Lothar Abicht mit seiner Einreichung über eine Weiterbildung speziell für Frauen im Bereich Gebäudetechnik.

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Ralf Isau ist Bildungsbotschafter für den Deutschen Weiterbildungspreis

Offizielle Ernennung im Rahmen der Preisverleihung am 28. Februar in Essen

Essen, 20.02.2013 – Ralf Isau ist Bildungsbotschafter für den Deutschen Weiterbildungspreis. Die offizielle Bekanntgabe erfolgt im Rahmen eines Galaabends am 28. Februar zur Verleihung des Deutschen Weiterbildungspreises 2012 im Essener Haus der Technik.

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Bekanntgabe der Nominierten für den Deutschen Weiterbildungspreis 2012

Fünf Nominierungen haben Chancen bei der bei der offiziellen Preisverleihung am 28. Februar 2013

Essen, 17.01.2013 – Am 28. Februar 2013 ist es soweit: Im Rahmen einer offiziellen Verleihung werden die innovativsten und überzeugendsten Einreichungen mit dem Deutschen Weiterbildungspreis ausgezeichnet. Die Jury hat alle eigegangenen Konzepte geprüft - und insgesamt fünf Finalisten ermittelt. Bereits zum vierten Mal lobt das Haus der Technik den Preis aus.

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"And the Nominees are..."

Sehen Sie nachfolgend die fünf Finalisten in kurzen Filmportraits.

 

 

 

 

 

Erfolgreich bilden im Betrieb: Deutscher Weiterbildungspreis jetzt mit zusätzlichem Sonderpreis für Unternehmen

Der Deutsche Weiterbildungspreis mit seinem Preisgeld von 10.000 Euro wird erweitert: Ab Juli 2012 gibt es einen Sonderpreis mit 3.000 Euro Preisgeld, der sich exklusiv an Unternehmen richtet. Über das Preisgeld hinaus profitiert das Gewinnerunternehmen auch davon, dass der entsprechende Beitrag einer breiten Öffentlichkeit zugänglich gemacht wird. Der Sonderpreis richtet sich an die Kategorie Klein- und mittelständische Unternehmen (KMU).

Pressemitteilung zum neuen Sonderpreis

FAQ zum neuen Sonderpreis

Teilnahmeunterlagen für den Sonderpreis

 

"And the winner is..."

Prof. Dr. Josef Guttmann hat mit seinem berufsbegleitenden Studienmodell für Ärzte und Naturwissenschaftler den Deutschen Weiterbildungspreis 2011 gewonnen.

Der neue Online-Masterstudiengang „Physikalisch-Technische Medizin“, den Prof. Dr. Guttmann zusammen mit Prof. Seemann von der Technischen Hochschule Furtwangen leitet, schließt ein wichtiges Defizit in der medizinischen Ausbildung. Durch die zunehmende Verknüpfung der Medizintechnik mit der Informationstechnik sowie einer derzeit großen Dynamik in der medizintechnischen Entwicklung, steht die Fortbildung auf diesem Gebiet vor großen Herausforderungen. Das neue Studienangebot hilft dabei, genau diese zu bewältigen. Es vermittelt berufsbegleitend die nötigen Kompetenzen, um nicht nur die notwendige Patientensicherheit und -versorgung, sondern auch die Ausbildung der pflegerischen Mitarbeiter und die Gerätebeschaffung stetig zu verbessern. Mit dem Blended-Learning Konzept kann dies orts- und zeitungebunden von zu Hause aus geschehen und wird somit Weise der zeitlichen Spitzenbelastungen der Kursteilnehmer gerecht. Kurze Praktikumsphasen vor Ort runden das Programm am jeweiligen Semesterende ab.

Die Preisverleihung fand am 2. Februar 2012 im Rahmen eines feierlichen Festaktes im HDT in Essen statt, moderiert von Kristin Gräfin von Faber-Castell.

Wir gratulieren Prof. Dr. Josef Guttmann und bedanken uns bei den vier weiteren Finalisten, die der Jury die Entscheidung nicht leicht gemacht haben. Ein herzliches Dankeschön auch an alle übrigen Bewerber um den Deutschen Weiterbildungspreis 2011.

Prof. Dr. Josef Guttmann, Gewinner des 1. Platzes beim Deutschen Weiterbildungspreis 2011
„Dieser Preis trägt nicht nur einen guten Namen sondern wird zudem vom Haus der Technik in Essen verliehen, einer sehr renommierten Institution. Diese Auszeichnung hat unserem Studiengang zu viel positiver Aufmerksamkeit verholfen und unseren Studierenden wie unserem gesamten Team einen gehörigen Motivationsschub verschafft.“

Pressemitteilung zur Verleihung des Deutschen Weiterbildungspreises 2011

 

Herzlichen Glückwunsch!

Rede des Schirmherrn des Deutschen Weiterbildungspreises, Bodo Hombach, anlässlich der Preisverleihung am 2. Februar 2012

In seiner mit Spannung erwarteten Rede gelang es Bodo Hombach, Stellvertretender Vorsitzender der Zukunftskommission NRW, erneut die enorme Relevanz lebenslanger Weiterbildung in einer zunehmend schnelllebigen Gesellschaft zu verdeutlichen.

Die vollständige Rede von Bodo Hombach als PDF-Datei

 

Deutscher Weiterbildungspreis

Das Haus der Technik zeichnet richtungsweisendes Engagement mit dem Deutschen Weiterbildungspreis aus, um die Bedeutung betrieblicher Weiterbildung zu betonen und die Entwicklung entsprechender Konzepte zu fördern. Lebenslanges Lernen und Weiterbildung sichern den gesellschaftlichen Fortschritt – dieser Aufgabe stellt sich das Haus der Technik mit der Verleihung des Deutschen Weiterbildungspreises.

Zur Teilnahme aufgerufen sind natürliche Personen, die ein innovatives Konzept, Projekt, Untersuchungen oder Analysen mit wissenschaftlichem Anspruch aus dem Bereich der überbetrieblichen beruflichen Weiterbildung entwickelt haben. Das Preisgeld beläuft sich auf 10.000 Euro. Außerdem wird die prämierte Arbeit im Rahmen einer Dokumentation einer breiten Öffentlichkeit zugänglich gemacht. Bewerbungen werden jedes Jahr ab April entgegen genommen.

Die eingereichten Arbeiten sollen nicht älter als zwei Jahre sein und entweder bereits umgesetzt worden oder in der Umsetzungsphase begriffen sein. Die Veröffentlichung darf nicht länger als ein Jahr zurückliegen. Eine hochkarätig besetzte Jury bewertet die eingereichten Arbeiten nach den Kriterien Neuigkeitsgrad, wirtschaftliche Relevanz, Wirkungspotenzial, Praktikabilität sowie branchenübergreifende Bedeutung.

Ziel des Preises ist es, den Stellenwert der Weiterbildung in der Öffentlichkeit zu verdeutlichen und die Arbeit an der Qualität der Lehre zu fördern.

Die Verleihung des Deutschen Weiterbildungspreises 2011 findet am 2. Februar 2012 im Rahmen einer feierlichen Abendveranstaltung ab 18 Uhr im Haus der Technik in Essen statt.

Weiterführende Informationen zum Deutschen Weiterbildungspreis finden sich auch im Abschnitt Hintergrundinformationen.

 

Man lernt nie aus...

Lebenslanges Lernen ist die Voraussetzung dafür, auch morgen noch auf der Höhe der Zeit zu sein. Dabei kommt es auf die Inhalte der Weiterbildung an, mit Freude zu lernen und die persönlichen Perspektiven nachhaltig zu erweitern.

Vorwort von Bodo Hombach – seit 2009 Schirmherr Deutscher Weiterbildungspreis

Bei den allgegenwärtigen Zustandsbeschreibungen unter der Überschrift „Bildung“, darf nicht vergessen werden, dass dieser Begriff für einen Entwicklungsprozess eines jeden einzelnen Menschen steht. Dieser Prozess begleitet alle von uns ein Leben lang. Seit langer Zeit gehören Initiativen zu mehr und Offensiven für die Bildung zum Kanon von Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Schließlich bildet sie die Basis für Wohlstand und Fortschritt, aber auch für Chancengleichheit und Teilnahme am gesellschaftlichen Leben. Im Fokus derartiger Initiativen steht dabei oft die Bildung „von Beginn an“, also Angebote im Vorschul-, Schul- und Ausbildungsbereich. Dabei droht bisweilen der Aspekt einer notwendigen lebenslangen Bildung in den Hintergrund zu rücken.
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